HPE Education Consulting Services

Wir unterstützen Sie durch den ganzen Wandel der Technologie

Kundenspezifische Bildungsangebote

HPE ist ein führendes Technologieunternehmen und wir kreieren Kurse und Ausbildungen, die den geschäftlichen und technischen Bedürfnissen eines Kunden entsprechen.

HPE Education Consulting schafft individuelle Bildungsangebote um eine Vielzahl von Bedürfnissen zu erfüllen:

Ausbildung braucht Einschätzungen
Ausbildung braucht Beratung
Management of Change (Moc)
Microsoft-Transformationen

Microsoft Transformations
Mainframe-Alternative
Big Data Migrationen

Data Center Transofmationen
Helion (Cloud) Transformationen/Migrationen
Kundenspezifisches Design und Lieferung

“Die wachsende Popularität von Cloud Computing in IT-Organisationen stellt in Bezug auf die Einstellung von Mitarbeitern, die über die entsprechende Fähigkeiten verfügen Schwierigkeiten für Führungskräfte und HR-Abteilungen dar.”
— Gartner
"Infrastruktur- und Betriebsfähigkeitslücken müssen geschlossen werden, um künftige IT- und Business-Prioritäten zu erreichen" März 2013

Management of Change (MoC) Services

Das Tempo des Wandels in der heutigen Ideenwirtschaft ist schneller, anspruchsvoller und schwerer zu erreichen als je zuvor. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Arbeitsweise, Kundenbedienung, Kommunikation und Zusammenarbeit ändern - und sie nutzen moderne Technologien, um dorthin zu gelangen.

Kurz gesagt: Veränderung ist überall, und wirkt sich darauf aus, wo, wann und wie die Menschen arbeiten.

Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, um erfolgreich zu sein? Hier kann HPE Education Consulting mit dem Management of Change helfen.

MoC Brochure

Change Impact Analysis

Im Rahmen des Change Impact Workshops helfen wir, die Gesamtänderungsstrategie festzulegen und die erste Reihe von integrierten Plänen Änderungen, Kommunikation und Schulung) aufzubauen, die nach den Zeitplänen und Meilensteinen Ihres Projektes ausgerichtet sind.

Stakeholder-Analyse

Interagieren Sie mit Stakeholdern von Führungskräften zu bis zu Geschäftsmanager, um Ihre Ansichten zu verstehen, festzustellen welche Unterstützung Sie benötigen, und um ein Programm von Aktivitäten zu erstellen, welches genau Ihre Bedürfnisse anspricht

Change Plan & Communications

Erstelle und führe den Kommunikationsplan mithilfe diversen Medien aus, um wichtige Nachrichten und Informationen rechtzeitig and die Benutzer-Gemeinschaft zu bringen.

Skills Gap Analysis & Training for Up-skilling

Beurteilen Sie die Trainingsbedürfnisse, gestalten Sie Lernprogramme, entwickeln Sie Lernmaterial, stellen Sie rollenspezifische Trainingseinheiten zur Verfügung.

Learning Support

Implementierung von Support-Tools, Bereitstellung von Zugang zu Floorwalkers und virtuelle Unterstützung für Mitarbeiter- und Mitarbeiterfragen.